1. 昇銳公司自95年股票上櫃以後，便擁有更大的資源可以從事許多更具有前瞻性的新產品與新技術之研發工作。

2. 研發替代役的役男都是國內外研究所畢業具有碩士以上學歷，雖然沒有工作經驗但是卻具有優秀的學識與理論基礎，非常適合從事於這些前瞻性的新產品及新技術之研發工作。

3. 因此昇銳電子預計自96年開始引進研發替代役役男。



1. 昇銳電子目前的產品線含蓋範圍非常廣，其中有一些產品如 CRT顯示器、類比CCD攝影機、矩陣控制器、分割器、壓縮器…等產品算是比較成熟，未來不太可能再有爆發性成長的產品線未來持續發展的機會不大，因此我們不會將替代役役男投入這些產品線的研發工作。

2. 相對的另有一些產品如數位網路監控系統、智慧型交通監控系統、影像辨識技術、車用電子…等產品，則是屬於附加價值高，且市場才剛起步，未來還有很大發展潛力的產品線，這些才是我們希望投入研發替代役役男去深入研發的領域。

3. 在發展這些未來新產品與新技術的時候，我們除了投入替代役役男與現有的研發工程師之外，還將向外找尋大學、研究單位…等合作對象，共同研發，以提升公司能力，並避免閉門造車。


1. 經過公司的培訓與實際的工作磨練之後，預期可將替代役男培育為優秀的研發工程師、技術人才。以及公司的基礎幹部。

2. 役男則可以其本身的學識及能力協助公司提升技術能力與智慧財產的質與量，厚植公司的研發能力，提升公司產品在市場上的競爭力。

3. 在昇銳電子的環境之中，替代役男將能夠發揮其本身所學與專長，配合昇銳的實務經驗與市場競爭優勢，將可創造役男個人、公司、及國家的最大利益。