職業安全 職業安全

職業安全

職業安全

昇銳電子每季定期召開職業安全委員會，並由董事長擔任主席主持會議事宜。本公司積極取得職業安全衛生系統認證，提供同仁安全衛生、健康完善的工作環境與制度。另著重教育訓練與宣導週知，以期全體同仁明瞭預防包括環境汙染、不健康、傷病事件等災害預防之重要性。

安全與衛生之工作環境

作業環境檢測

針對廠區現有作業環境予以辨識、擬定採樣策略，並將檢測結果傳達給勞工及其他相關作業者，使其了解其暴露的危害與風險。並建置危險性機械設備地圖標示辨識，持續改善、優化舒適勞工的作業環境。

職業安全教育訓練

昇銳電子定期追蹤、執行職業安全衛生在職教育訓練，確保各操作人員、作業主管及承攬商的在職訓練時數符合規範，對外積極參與職業安全衛生相關訓練。除提供多項職業安全訓練課程類別及緊急應變演練，期望透過完善的教育訓練課程設計確保員工的職業健康安全能徹底落實。

作業安全管理

• 避免強迫勞動

本公司恪遵當地政府勞動法令、國際規範及「昇銳電子人權準則」，不強制或脅迫任何無意願人員進行勞務行為，於工作規則內則明確說明，若有加班之需求需取得員工同意，並於事後提供加班費或補休，並逐月進行針對各部門之工時狀況進行追蹤及檢視，為使員工可即時反映問題，公司備有員工意見箱、與申訴專線等暢通的申訴管道讓員工可即時溝通，以利避免發生強迫勞動之情形。

• 電氣安全管理

定期委由專業電氣技術顧問公司，指派專業技師應用各類專業檢測儀器，實施電氣設備巡查、記錄與追蹤，確保廠區用電設施安全無虞。

• 健康管理

針對噪音、化學品使用人員及接觸產品人員進行特殊作業體檢，指派專人考取各類特殊作業主管，並依法培訓及回訓「急救人員」，於各樓層設置醫藥箱，以備緊急急難救援所需。

昇銳電子亦於大廳設置AED等緊急設備，另定期培訓及回訓「AED操作人員」，成為廠內事故傷害處理之種子成員。

• 職安聯合巡查管理

結合廠醫、廠護及職業安全人員，針對高風險人員及單位進行現場工作環境訪視勘查，進行危害評估作業，並執行相關預防、教育訓練或提供工程改善措施建議。

職安室除自主巡查外，定期召集相關單位同仁參與現場職安衛作業活動觀察，討論潛在隱患後予以追蹤改善。

職業安全風險評估

昇銳電子希望透過執行多項工程與改善達到管控相關風險之目的，針對職業安全進行風險評估與鑑別，我們會針對所鑑別出較高風險的項目設計對策專案，為提供員工良好工作環境及維護員工健康，預防人因性危害及避免重複性肌肉骨骼傷病，我們訂定「人因性危害預防管理程序」來有效降低員工肌肉骨骼傷害的風險。

職業安全

職業安全管理程序

異常工作負荷促發疾病預防作業程序