利害關係人專區

與利害關係人溝通情形

本公司提供開放、雙向溝通管道,以確保所有利害關係人所關注的議題能得到適切的回應。對利害關係人的定義係為對本公司產生影響或受本公司影響的內、外部團體或個人,故利害關係人組成包括政府機關、員工、股東、客戶、供應商等。

利害關係人重要關注議題溝通管道回應方式及溝通頻率112年利害關係人溝通情形
政府機關
  • 法規遵循
  • 公司治理
  • 風險管理
  • 主管機關溝通
  • 公司發言人 : 蕭總經理
    fred@hisharp.com.tw
  1. 重大訊息與公告發布及說明
  2. 設立窗口及時與主管機關維持良好互動

遵照主管機關之要求發佈重大訊息或公告:

1. 112/03/22 公告、及112/04/25補充說明公告:108/01/01本公司向關係人取得不動產使用權資產。

2. 112/03/22 公告本公司董事會決議發行國內第二次無擔保轉換公司債,業經金融監督管理委員會112年5月17日金管證發字第1120341117號函及櫃檯買賣中心112年6月27日證櫃債字第11200061602號函核准在案,並已按計畫於112年7月3日上櫃發行。

員工
  • 員工權益
  • 員工福利
  • 勞資關係
  • 行政部 : 鄒小姐
    hr@hisharp.com.tw
  • 福委會主委
    cj-wu@hisharp.com.tw
  • 員工持股信託 : 江小姐
    lita@hisharp.com.tw
  1. 健康咨詢
  2. 勞資會議(三個月)
  3. 員工意見箱(不定期)
  4. 員工滿意度調查
  5. 員工福利委員會(三個月)
  6. 員工持股信托(每月自提及公提、每季績效獎金)
  1. 每年辦理員工健康檢查112年已顧2/21完成。
  2. 與健康醫療機簽約提供醫療照顧,每年醫師到廠駐診6次每次2H、護理師每月6次每次2H健康諮詢
  3. 每季召開勞資會議,並持續追蹤執行情形,112年度已召開4次勞資會議。
  4. 員工意見申訴0件。
  5. 112/06、12月員工滿意度調查:滿意程度85.0分。
  6. 定期舉辦消防安全講習及訓練,參加訓練總時數(60人次/240H)。
  7. 職工福利委員會一年3節及生日發放禮劵,不定期發放員工福利禮券。
  8. 110/11成立「員工持股信托」,截至11月30日止已參加人數(扣除外籍員工)為224人,執行情形良好。
  9. 每季發放「季績效獎金」。
股東
  • 公司治理
  • 營運績效
  • 誠信經營
  • 風險管理
  • 法規遵循
  • 公司發言人 : 蕭總經理
    fred@hisharp.com.tw
  • 投資人關係 : 江小姐
    lita@hisharp.com.tw
  1. 企業網站(即時更新)
  2. 財務報告(每季)
  3. 股東大會(每年)
  4. 公開觀測站發布財務業務資訊
  1. 公司已成立公司治理專責單位,並設置「公司治理主管」,持續執行公司治理運作。
  2. 以電話或e-mail回覆股東之詢問。
  3. 無發生貪腐違規事件。
  4. 股東會於6/19召開完成。
客戶
  • 品質服務
  • 產品責任
  • 經銷商協定
  • 法律遵循
  • 業務服務信箱
    sales@hisharp.com.tw
  1. 經銷商大會(不定期)
  2. 客戶滿意度調查
  3. 每日皆能受理並於24小時內回覆客戶並維繫客戶關係
  1. 客戶滿意度評比結果 : 94.7%滿意
  2. 未發生違反客戶機密資訊致客戶抱怨之情形
  3. 營業人員不定期拜訪客戶,高階主管並針對客戶滿意度調查中提出不滿意者,拜訪客戶進行了解作為公司改進
供應商
  • 環境管理
  • 溫室氣體排放
  • 綠色產品
  • 生產事業處 : 吳處長
    cj-wu@hisharp.com.tw
  1. 供應商評鑑(每季)
  2. 供應商評鑑(不定期)
  3. 每月開產銷會議
  1. 採購原物料100%符合法規
  2. 前二十供應商每季評核:每季考核評鑑為A級。
  3. 供應商評鑑表回覆情形:依類型分類主要項目(1)品質經營管理(2)技術水準(3)製造和儲存(4)客戶及供應商,評鑑結果為A級。
  4. 不定期提供及時且完整之市場資訊予原廠供應商。